东莞清账公司成功化解一起17名外来务工人员薪资纠纷

东莞清账公司成功化解一起17名外来务工人员薪资纠纷。

案情突发：施工遇困，薪资兑付陷入僵局

2026年3月，卢某某等17名贵州籍工人到沙溪乡承接山场砍伐作业。施工期间，因突发情况，现场砍伐完成的木材无法正常运输外销，受此影响，该项目承包商资金链断裂，无力按时支付17名工人的劳动报酬。辛苦劳作却迟迟拿不到工资，工人们心急如焚，双方就薪资结算金额、支付时间等问题产生巨大分歧，矛盾纠纷持续升级。为妥善解决薪资问题、维护自身合法权益，工人们主动来到沙溪乡综治中心、沙溪司法所，寻求官方帮助。

初次调解：分歧悬殊，现场调解暂遇瓶颈

接到求助后，沙溪乡高度重视，乡综治中心第一时间联合沙溪司法所，组织双方当事人开展首次调解。调解过程中，工作人员认真倾听工人诉求与承包商的实际难处，全面核实施工情况与薪资核算依据。但此次调解面临多重难题：1.双方对于木材核算数量、薪资结算金额的预期差距悬殊，核心争议较大；2.部分务工人员未到场，无法完成薪资明细逐一核对，精准核算工作难以推进；3.工人们情绪较为激动，双方对立情绪明显，沟通协商难度较大。受多重因素制约，首次调解未能达成统一意见，矛盾纠纷暂时未能化解。

二次攻坚：情理兼顾，双向退让达成共识

首次调解失败后，工作人员紧盯纠纷化解进度,主动跟进对接，逐一联系工人代表及承包商，耐心安抚双方情绪，梳理争议焦点、讲解相关法律法规，为二次调解筑牢基础，待双方情绪平稳、沟通条件成熟后，工作人员组织双方开展二次专项调解。针对双方争议最大的木材数量核算、薪资结算金额问题，工作人员逐项核对、逐一研判，反复居中协商、多方调和，积极引导双方换位思考、互谅互让。双方最终放下分歧、各作退让，就木材核算数量、薪资结算金额达成一致认可的方案。承包商当场作出承诺，将在两天内一次性结清商定的全部薪资款项，由工人代表统一分发至17名工人手中。

锦旗致谢：履职为民，温情服务获认可

针对辖区17名务工人员薪资纠纷问题，沙溪乡综治中心联合沙溪司法所主动介入、积极调解，通过多方沟通协商，仅用一周时间顺利推动薪资全额兑付，切实保障劳动者合法权益。事后，工人代表专程送来锦旗以示感谢。