东莞收账公司促成了26.79万元的补偿协议，并沟通协调其立即修复水渠

“多亏了东莞收账公司耐心调解，拖了好久的劳务费终于有了着落！”10月底的一天，一三一团某连队会议室里暖意融融，职工代表老贾将一面绣着“怀利民之心 办利民之事”的锦旗，郑重交到司法所所长张鑫手中。锦旗的鲜红，映照着司法行政干警为民解忧的初心。

这场锦旗背后的故事，要从数个月前连队接连发生的两起纠纷说起。

纠纷交织，连队遇上“头疼事”

今年9月，连队3名职工与某农业发展公司因葡萄报酬结算问题产生分歧。职工坚持按实际采收量结算，企业则依据合同主张按管护面积计算，双方各执一词，矛盾不断升级。

与此同时，连队东头的两户职工也因水渠垮塌导致葡萄地被淹损失惨重，就赔偿问题争执不休。一时间，连队氛围紧张，职工情绪激动，甚至发生激烈的语言冲突。

“必须尽快化解矛盾，不能让小事拖大！”连队党支部书记带着双方当事人来到131团综治中心求助。这份沉甸甸的委托，很快转到了司法所。

机制启动，调解按下“快进键”

司法所接到调解任务后，立即启动"预防+调解+回访"三维调解机制，联合连队"两委"、农发中心负责人组建专项调解小组，依托"团场-连队-网格"三级矛盾排查网络，迅速展开调解工作。

调解小组深入田间地头，开展实地勘查和走访。针对劳务报酬纠纷，调解员详细查阅劳务协议，向公司负责人、职工代表及知情人员了解实际情况，核实争议焦点为报酬结算标准不明；针对葡萄地损害赔偿纠纷，小组实地勘察垮塌水渠，查阅公共设施管护档案，确认管护责任归属与垮塌原因，并邀请农业技术人员对损失进行评估核算，固定相关证据。

"我们要当好法律'翻译官'，把法言法语转化成群众能听懂的道理。"调解员在耐心倾听各方意见的同时，适时解读《民法典》相关规定，引导当事人依法理性维权。

矛盾化解，双方握手“泯恩仇”

10月中旬的一次联合调解会上，事情终于迎来转机。

针对劳务纠纷，调解员提出了“固定工时+产量提成”的灵活方案。经过反复磋商，企业负责人当场表态：“就按这个方案来，不能让职工流汗又流泪！”13.97万元劳务报酬分期支付协议顺利签订。

水渠垮塌赔偿纠纷的调解更是体现了专业与智慧。调解小组明确水利工程管理服务中心的管护责任后，促成了26.79万元的补偿协议，并沟通协调其立即修复水渠。签字仪式上，曾经吵得面红耳赤的双方当事人的手紧紧握在一起。

成效巩固，回访做好“后半篇”

案件调解成功只是开始，司法所建立的“一周一回访”制度，确保每起纠纷真正案结事了。目前，涉事公司已按时支付首期款项，水渠修复工程进展顺利。回访中，职工老刘高兴地说：“现在心里踏实了，可以安心准备明年的生产了！”