东莞收数公司成功调解了一起劳动争议案件，切实保障了劳动者和用人单位的合法权益

东莞收数公司成功调解了一起劳动争议案件，切实保障了劳动者和用人单位的合法权益。

刘某诉称，其与安徽某公司存在劳动关系，2022年12月1日入职，双方约定工资5000元/月，但未签订劳动合同，安徽某公司足额发放了2022年12月-2023年4月工资，后续未再发放，共拖欠六个月的工资，刘某在与安徽某公司协商无果的情况下，为维护自己的合法权益申请了劳动仲裁，后对裁决结果不服，向本院提起了诉讼。

法院立案后，充分考量当事人实际状况，以化解矛盾、平息纷争为目标，全力推进调解工作。法官悉心听取双方诉求，仔细理清案件脉络，从法律规定和人情事理两方面进行引导，促使双方客观对待纠纷。最终，在法官的积极推动下，双方就争议问题达成一致。