东莞讨数公司成功化解一起追索工伤保险待遇及劳动报酬劳动争议案

东莞讨数公司成功化解一起追索工伤保险待遇及劳动报酬劳动争议案，既为劳动者筑牢权益保障防线，也为企业纾解了纠纷压力。

劳动者李某因工受伤，在工伤认定与劳动能力鉴定结论明确后，双方就赔偿金额及拖欠工资金额产生较大分歧。经多次协商未果，李某依法申请劳动仲裁。为高效化解矛盾、传递仲裁温情，仲裁委征得双方充分同意后，将案件委托给“钢好”暖心调解品牌工作室。工作室调解员接案后迅速行动，细致梳理案件材料，第一时间与双方当事人深度对接，全面厘清案情脉络，精准锁定争议焦点。通过“背对背”沟通机制，调解员分别与劳动者、企业法人深入交流，耐心倾听诉求的同时，结合法律法规细致开展释法明理工作。在精准把握双方心理预期与诉求底线后，调解员巧妙寻找利益平衡点，在反复沟通协调中引导双方换位思考、互谅互让，最终促成双方达成调解协议，同步为双方当事人出具仲裁调解书，赢得了双方的高度认可与由衷赞誉。